Pour les organisations et les entreprises

Notre approche vous permettra de libérer les potentialités présentes dans votre organisation. Nos outils s’appuient sur l’intelligence collective, l’évaluation des risques psycho-sociaux et la poursuite du mieux-être.

L’objectif est l’intégration de l‘individu dans une organisation collective porteuse de sens. Nous travaillons ainsi sur la culture de l’entreprise et ses valeurs et nous accompagnons le changement.

Nos domaines d’action concernent :

  • La définition de l’identité et l’adhésion aux valeurs de l’organisation,
  • L’émergence de nouveaux projets ou de nouvelles solutions pour répondre à un challenge en s’appuyant sur l’intelligence collective,
  • La réponse à des risques psycho-sociaux identifiés,
  • L’accompagnement individuel vers un mieux-être,
  • L’accompagnement de leaders et de managers.

Nos interventions se font sous forme de formations ou de coachings, individuels ou d’équipe.

 

Pour les professionnels de l’humain

Un modèle de compréhension des comportements a été élaboré à partir des neurosciences, des textes anciens notamment philosophiques et des derniers développements en psychologie. Ce modèle permet à l’individu de mieux se connaitre, dépasser ses tensions internes en les intégrant, comprendre l’autre et donc mieux communiquer.

Nous vous proposons de vous transmettre ces connaissances lors de conférences, de séminaires ou d’ateliers. Notre pédagogie s’appuie sur un aspect théorique mais aussi et surtout pratique et actif.

Vous pouvez également adhérer à notre association afin d’échanger sur vos pratiques, améliorer le modèle, tester de nouvelles approches, et de répondre collectivement à des appels d’offre.

 

Pour les particuliers

Se connaitre soi, ses richesses intérieures, ses blocages pour les dépasser, ses tensions internes pour les intégrer et en faire un moteur pour évoluer, voici ce que nous vous proposons lors de formations ou de coaching individuel.

L’objectif est d’aller vers un mieux-être par une meilleure connaissance de soi, de sa personnalité qui est stable et des mécanismes comportementaux qui eux peuvent évoluer.

Notre approche s’appuie sur les neurosciences, les textes anciens notamment philosophiques et des derniers développements en psychologie.

Nos accompagnement vers une meilleure connaissance de soi s’appuie sur :

  • des tests de personnalités (ViP2A) que nous débriefons ensuite pendant 2 heures,
  • des formations sur la connaissance de soi, la gestion des états mentaux ou la gestion de stress,
  • des ateliers autour d’un projet émergent au cours duquel nous travaillerons en intelligence collective,
  • Des retraites d’un à plusieurs jours.